RSE : comment ça marche ?
RSE, phénomène de mode ou fondement solidement établi ? La question est posée, nous vous avons donné des éléments de réponse dans notre article précédent... Pour autant, comment passer à la phase pratique ?
? Les thématiques qui ont le vent en poupe... le tiercé gagnant :
o Transition énergétique
o Développement durable
o Qualité de vie au travail
? Comme précisé précèdemment, on ne peut techniquement pas délivrer de certification RSE ou de certification ISO 26000 »... Du coup, l’entreprise peut faire reconnaître sa démarche en passant par un processus de « labélisation... L’offre proposée est significative :
• Label « engagé RSE »
• Label « Lucie »
• Agrément « Esus » ( qualité d’entreprise à mission)
• Label « B Corp » (USA)
• Label « Eco-cert »
• Label « PME plus »
En pratique, plusieurs sujets font l’objet d’une évaluation et sont donc constitutifs d’un « référentiel » ; parmi ces thématiques, certaines ne sont ni plus ni moins que l’application volontaire de la loi ou d’une réglementation... Quelques exemples d’engagement RSE :
• Prévention et lutte contre le harcèlement...
• Absence de discrimination à l’embauche et en matière de promotion...
• Protection des données personnelles...
• Sécurité et protection de la santé...
• Formation professionnelle des salariés
• Égalité « hommes – femmes »
On constate toutefois ces dernières années une prolifération d’initiatives de toute sorte en matière de RSE. Elles ne proposent pas le même niveau d’engagement, de garantie, voire de recours si nécessaire. Se crée ainsi un maquis nourrissant scepticisme et incompréhension et rendant difficile la recherche d’informations sérieuses par les consommateurs notamment.
L’avenir de la RSE pourrait passer par la création de labels sectoriels. Les labels sectoriels sont « des labels RSE par secteur d’activité..." Partant de l’idée que l’ISO 26000 est une norme dite d’application générique pour toutes les entreprises, et ce, dans n’importe quel secteur d’activité. Les syndicats et fédérations professionnels ont fait remarquer qu’il serait mieux d’avoir des approches sectorielles pour que les filières s’approprient plus facilement et plus rapidement les enjeux de RSE»
Autre possibilité, les entreprises certifiées ISO 9001 peuvent intégrer les principes de la RSE dans l’analyse de leur contexte via l’analyse des besoins et attentes des parties intéressées pertinentes...
Pour plus d’information sur ce sujet, n’hésitez pas à prendre contact avec notre Gérant : Jacques Perrin au 06 29 36 84 94, nous sommes là pour vous aider et vous accompagner…